(artigo da Lotaçor – Serviço de Lotas dos Açores, S.A. a publicar também na próxima edição da Marés)
Somos uma empresa com 40 anos, com cerca de 200 trabalhadores e estamos representados nas nove ilhas, em cerca de 50 freguesias na Região Autónoma dos Açores. Para além da primeira venda de pescado prestamos serviços, da investigação do mar ao consumo de pescado, a todo o Setor da Pesca.
Acreditamos que a preparação para enfrentar os principais desafios da pesca e para saber aproveitar as oportunidades que a economia azul nos proporciona á inseparável de uma estratégia para a formação.
No primeiro semestre de 2021 a LOTAÇOR ministrou formação e certificou cerca de 150 trabalhadores em 7 das 9 ilhas dos Açores, sobretudo em áreas relacionadas com segurança no trabalho e qualidade alimentar. Para além de formação interna, trabalhámos com diferentes escolas e entidades acreditadas.
O trabalho iniciou-se com um diagnóstico para deteção de necessidades ao nível individual, coletivo e em cada um dos serviços da LOTAÇOR. Pretendeu-se avaliar conhecimentos e competências nos diferentes departamentos da empresa, tendo em vista a elaboração de uma estratégia formativa. Consideramos esta fase como uma das mais importantes do ciclo de formação pois determinou, em grande medida, todas as fases ulteriores do processo para elaboração de um plano de formação.
Para a LOTAÇOR, a maior empresa da pesca nos Açores, é imprescindível investir na melhoria das qualificações dos trabalhadores, consideramos ser uma condição essencial com reflexos diretos no Setor da Pesca e no abastecimento alimentar. Por esse motivo, esta é uma área considerada central na política da empresa.
Na estratégia de formação da LOTAÇOR, definiram-se um conjunto de linhas orientadoras e medidas de atuação que visam responder a dois desafios fundamentais:
Por um lado, assegurar o acesso dos trabalhadores a formação de atualização ou reciclagem, na perspetiva de melhoria das suas qualificações e de aprendizagem ao longo da vida e, por outro, assegurar o investimento para a inovação, concentrando esse esforço numa formação mais crítica orientada para a competitividade e para as necessidades futuras do setor da pesca.
Para este ano, dentro da oferta formativa que se pretende implementar, estão ainda previstas Ações em áreas de Desenvolvimento Pessoal e Segurança Alimentar, nas modalidades Presencial, a Distância e “on-job”.
A área da formação é, para nós, determinante no desenvolvimento de competências para um capital humano melhor preparado, mais criativo e inovador. É por isso que a LOTAÇOR compreende a atividade formativa como uma fonte de benefícios e acredita que ao investir nas pessoas contribui de forma efetiva para um futuro promissor. Nesta perspetiva, formação é um investimento agregador de valor não só nos trabalhadores, mas também na empresa e nos seus principais e clientes, que são os pescadores e os comerciantes de pescado.
